Ik werk via het uitzendbureau en werkte sinds november bij een bedrijf ivm ziektevervanging. In eerste instantie was met het bedrijf zelf afgesproken dat het in ieder geval tot 31 december zou duren. Maar in december vroeg het bedrijf of ik langer wilde blijven, maar ik had gezegd dat week 53 mijn laatste werkweek zou zijn. Als 1 januari niet op een vrijdag was gevallen, dan zou vrijdag mijn laatste werkdag zijn geweest.

Heb ik recht op doorbetaling van de feestdag 1 januari of heb ik gewoon pech? Ik heb het wel gewoon op mijn werkbriefje gezet. (ik heb geen detacheringscontract met het uitzendbureau)