De NBBU-cao voor uitzendkrachten heeft een aantal tussentijdse wijzigingen ondergaan. Op de algemene ledenvergadering van 24 november is hier unaniem positief over gestemd. De CAO, met een looptijd tot en met december 2013, zal gewijzigd worden op de onderwerpen opvolgend werkgeverschap, regeling 65-plus en uitruil loon voor vrije verstrekkingen.

NBBU-leden ontvangen een brief met daarin een toelichting op de wijzigingen, inclusief rekenvoorbeelden inzake extraterritoriale kosten. De digitale CAO is voor NBBU-leden te downloaden via de website van de brancheorganisatie. De gedrukte boekjes zullen op termijn volgen. Ook worden de wijzigingen momenteel vertaald in het Duits, Engels en Pools.

De vertalingen in de CAO zijn ontwikkeld omdat hier veel vraag naar was. Vooral omdat werkgevers tegenwoordig veel buitenlandse werknemers aan het werk hebben. Daarom is het belangrijk dat de CAO voor deze buitenlandse werknemers ook goed te begrijpen is. Zo begrijpen ze de voorwaarden beter en weten ze waar ze exact voor getekend hebben.