PERSBERICHT 2 juli 2001

Voor de herkenbaarheid geeft Jobbingmall bedrijf en reflectant een meer specialistisch platform inzake webwerving.

The Only's

Het Nederlandse Carrièreplatform JobbingMall (1997, voortgekomen uit een initiatief van Start en KPN Multimedia) heeft sinds drie maanden een ander uiterlijk. De site is aantrekkelijker geworden voor bezoekers. Gelijktijdig met deze aanpassing zijn voorlopig 5 nieuwe doelgroepsites gelanceerd. Het gaat hierbij om specialistische, gesegmenteerde, sites die een bijdrage leveren aan de herkenbaarheid voor zowel bedrijf alsmede voor reflectant / kandidaat. Met de doelgroepsites wordt men directer en actiever ‘weerspiegeld’ in de eigen werkkring. De dochters van de JobbingMall zijn, ICT Only, Finance Only, Technici Only, Horeca Only en Executives Only. De interactieve vacatures, geplaatst op de JobbingMall, worden tevens ontsloten op de Only' s. Via het matchingsysteem wordt de gebruiker automatisch op de hoogte gebracht van nieuwe reflectanten en kandidaten. Door divergent rekening te houden met de gerichtheid van het bezoek (functiegroep, regio, sector, ambitie en werkervaring) verwachten wij meer en to-the-point-reacties alsmede een betere profilering van de partijen.

www.executivesonly.nl

www.ictonly.nl

www.financeonly.nl

www.technicionly.nl

www.horecaonly.nl

Jobshop

Naast de creatie van nieuwe sites, stelt JobbingMall organisaties ook zelf in staat de JobbingMall-engine te integreren in de eigen website. Dit betekent dat functieprofielen naar elk gewenst moment op de eigen website geplaatst en gematcht worden met cv's. Kandidaten onderhouden hun cv op de website van het bedrijf en worden automatisch op de hoogte gebracht van nieuwe vacatures en overige diensten. Tegelijkertijd worden de vacatures gepubliceerd op de JobbingMall en de vacaturebanken van haar partners, onder wie HetNet van KPN.

JMBO

Ook op het gebied van software-development tracht JobbingMall BV de rol van facilitator door te trekken. Voor de verwerking van cv's kan sinds kort gebruik worden gemaakt van een p.c. based kandidaten- en opdrachtenbeheerssysteem, JMBO. Gematchte CV's worden automatisch geïmporteerd en verwerkt vanuit JobbingMall of eigen website. Onder meer met een dashboardfunctie krijgt de gebruiker een goed overzicht van de voortgang in het wervingsproces aan de hand van samenvattingsschermen, per kandidaat, opdracht en opdrachtgever

Ernst Snijder

023-5101063

Rutherfordstraat 25

2014KA Haarlem

email: ernst@jobbingmall.nl