GRATIS vacatures plaatsen voor werkgevers

  • CV Wizard

    In ieder geval tot 1 februari 2001 is het mogelijk op http://cvwizard.nl geheel GRATIS ONBEPERKT VACATURES PLAATSEN.

    CV Wizard is een Site die zich volledig richt op de werNEMER en biedt naast vacatures, als eerste in Nederland, een EXTRA dienst t.o.v. andere carrieresites. Werkzoekenden hebben namelijk de mogelijkheid om gratis met 1 click het CV te versturen en direct toe te voegen in de CV databanken en databases van vele participanten van CV Wizard, zoals oa CarriereOnline, Jobhunters, Jobbingmall en vele meer.

    Met één click kunnen werkzoekenden zich presenteren op vele carrière sites op het Internet. Op deze manier behoeven ze niet meer deze sites afzonderlijk te bezoeken om hun gegevens in te vullen, maar kunnen dit vanuit één startpunt snel en overzichtelijk verzorgen. Hierdoor heeft CV Wizard vele werkzoekenden als bezoeker, die allen gericht de Site bezoeken. Een efficient en effectief middel om uw vacatures te presenteren dus!

  • De Hunters B.V.

    Graag zou ik een vacature plaatsen voor de functie van consultant.

    Kunt u mij uitleggen hoe dit te doen.

    Mvrgr

    Sonja Groen

    tel. 020 - 305 9 222

  • De Hunters B.V.

    Werkgever/Intermediair:De Hunters

    Locatie/Standplaats:Rotterdam, Breda, Amsterdam

    Bedrijfsprofiel:

    Wie wij zijn? De Hunters is gespecialiseerd in werving en selectie van middle management. Wij zijn uitsluitend op zoek naar middenkader én naar specialisten in hun vak voor een groot aantal opdrachtgevers. Het middenkader waar wij ons op richten verdient tussen de NLG 60.000 en NLG 120.000 per jaar. Wij zoeken niet met hulp van advertenties, maar door middel van direct search. Je mag het ook headhunting noemen… Want headhunting is echt niet alleen weggelegd voor top-executive functies!

    De Hunters is echter voortdurend creatief en innovatief. Voor gerenommeerde organisaties voeren we ook custom-made recruitment-projecten uit, waarbij onze persoonlijke benaderingswijze succes verzekerd.De Hunters is succesvol vandaar dat we op zoek naar uitbreiding van onze teams in Amsterdam, Breda en Rotterdam.

    Cultuur:

    Door de werksfeer, respect voor elkaar, een grote loyaliteit en een dosis gezonde humor vullen alle Hunters elkaar aan en komen zo tot optimale prestaties. Gezien de geboden vrijheden wordt van de consultants een groot verantwoordelijkheidsgevoel verwacht.

    Functie omschrijving:

    Als consultant op een van de drie vestigingen, ben je verantwoordelijk voor: - Het leggen en onderhouden van contacten met (potentiële) opdrachtgevers - Het zelfstandig acquireren van opdrachten zowel binnen de bestaande kring van opdrachtgevers als daarbuiten - Het aansturen van de gesprekspartner van de opdrachtgever - Het, in overleg, bepalen van de juiste zoekstrategie voor een opdracht - Het analyseren van de markt, identificeren en traceren van personen die voldoen aan het profiel, zelfstandig contacten leggen en een eerste belangrijke selectie maken van mogelijke kandidaten - Het behandelen van het gehele traject van de opdracht - Het uitbouwen van het relatiebestand en het - inventief - vinden van de juiste kandidaat door in te leven in de werksituatie en deze te vertalen naar de selectie - Het voeren van onderhandelingen met opdrachtgevers - Een succesvolle uitvoering van de opdrachten

    Functie eisen:

    - Je beschikt over een HBO denk- en werkniveau

    - Je zorgt voor een professionele presentatie en profilering van uzelf - Je bent charismatisch

    - Je bent creatief en vindingrijk

    - Je bent sensitief

    - Je bent materiedeskundig inzake werven en selecteren van kandidaten en heeft daarmee de nodige ervaring

    - Je bent omgevingsbewust en maatschappelijk geïnteresseerd

    - Je weet je voortdurend geïnformeerd over trends en ontwikkelingen binnen het eigen vakgebied en kent uw collega’s in de markt

    - Je weet welke eisen er gesteld worden aan functies in het ‘middle management’ - Je dwingt respect af van uw gesprekspartners

    - Je hebt affiniteit met de profit- en non-profit sector

    - Je bent in staat een kwalitatieve bijdrage te leveren aan De Hunters

    - Je bent samenwerkingsgericht en een initiatiefrijke sparring partner voor de opdrachtgever en/of de aangewezen contactpersoon

    Solliciteren:De Hunters, Prins Hendriklaan 45, 1075 BA Amsterdam.Telefoon: 020-3059222 Fax: 020-3059229

    E-mail: info@dehunters.nl

    Contactpersoon: Bas Groot

  • jack.d

    Belangrijke Update !!!! HollandBedrijfsPromo vernieuwd !!!

    Nu meer mogelijkheden….

    Maak gratis reclame voor uw bedrijf + vacatures

    Sollicitatie voor iedereen is hier uiteraard ook mogelijk

    http://pub47.ezboard.com/bhollandbedrijfspromo

  • ernst snijder

    PERSBERICHT: Dinsdag 6 februari 2001

    Een eigen webwerving- en matchingsysteem voor het vinden van personeel?

    Het carrièreplatform www.jobbingmall.nl staat aan de basis van snelle technologische ontwikkelingen op het gebied van e-recruitment. Voortaan kunnen organisaties vanaf de eigen website gebruikmaken van de complete JobbingMall-engine.

    Niet alleen het Internetgebruik neemt nog steeds toe, maar ook het aantal vacaturesites. Het wordt voor bedrijven steeds lastiger om te bepalen waar ze het meest zichtbaar zijn voor potentiële kandidaten. Vaak moet ook nog apart betaald worden voor het plaatsen van een enkele vacature of voor toegang tot de cv-database. Naast het gebruik van vacaturesites plaatsen bedrijven steeds vaker vacatures op de eigen site. Wat zijn nu de alternatieven?

    Jobbingmall maakt het sinds kort mogelijk om vanaf de eigen website, in eigen look and feel, aan de slag te gaan. Organisaties kunnen met de JobbingMall-engine zelf een interactieve database aanleggen en kandidaten automatisch bereiken met een uitgebreide e-mailservice.

    Met het beschikbaar stellen van de applicatie wordt een all-in-one-solution aangeboden. Dit betekent dat functieprofielen of vacatureteksten op elk gewenst moment op de eigen website geplaatst en gematcht worden met cv's. Kandidaten onderhouden hun cv op de website van het bedrijf en worden automatisch op de hoogte gebracht van nieuwe vacatures en overige diensten. Tegelijkertijd worden de vacatures gepubliceerd op de JobbingMall en de vacaturebanken van haar partners, onder wie HetNet van KPN. Dit levert eveneens een continue stroom van gematchte cv’s op. Het mes snijdt dus aan twee kanten.

    Dat de engine van JobbingMall een open architectuur heeft voor toekomstige ontwikkelingen, blijkt uit de functionele uitbreidingen van de laatste tijd. Sinds twee maanden kan een werkgever bij zijn vacatures ook een videopresentatie laten meedraaien . JobbingMall streeft er naar de eigen herkenbaarheid van organisaties te vergroten en de service in e-recruitement te optimaliseren.

    JobbingMall is sinds 1997 actief op het Internet. Voortgekomen uit een samenwerkingsverband van KPN Multimedia en Start en sinds 1998 zelfstandig. Inmiddels mag zij rekenen op 170.000 vacaturepaginabezoekers en beschikt zij over 38.000 cv's. JobbingMall ziet haar taken weggelegd in een faciliterende rol, namelijk het mogelijk maken van een beheersomgeving voor e-recruitment tegen lage kosten. Als platform draagt zij zorg voor een sterkere positie van de bedrijven, waardoor zij minder afhankelijk zijn van Internetsites die het uitgeversmodel hanteren (http://www.jobbingmall.nl).

    Voor meer informatie:

    Jobbingmall BV

    T.a.v. de heer Ernst Snijder

    023-5101061

    ernst@jobbingmall.nl